新华网东京8月22日专电据《日本经济新闻》报道，包括日本电气公司(NEC)在内的4家日本IT大企业为了广泛网罗技术人才，最近推出了在家工作的弹性出勤制度。加上此前已经实行此制度的日本IBM公司，5家IT大企业在家出勤的员工总数将达3万人，可能占到从业人员的一半。
此次在家上班制度的全面推出，不再局限于育儿期的女性，系统开发部门的全部成员甚至公司的全体人员都可以享受这种新型出勤制度。
公司将把工作用的电脑借给在家出勤的员工，通过高速大容量的宽带网，在家出勤的员工可以和办公室的同事互动，一起完成系统开发和维护等工作。
近年来，日本IT企业普遍面临着技术人才短缺的问题，这已经成为企业扩大规模的瓶颈。推出在家出勤制度可以为员工节省大量往返路途时间、给员工更多工作时间方面的弹性。
以年轻人为主的IT界，对这种不受时间、场所限制的弹性工作制度期盼已久，报道认为，这种对企业来说更能够网罗到优秀人才的新制度很可能会在其他行业得到推广。